Co to jest coaching wg ICF?

Coaching jest coraz popularniejszym narzędziem rozwoju osobistego i zawodowego. Wiele osób słyszało o coachingu, ale nie każdy wie, czym dokładnie jest i jakie są jego korzyści. W tym artykule dowiesz się, czym jest coaching wg ICF (International Coach Federation) i jakie są jego główne zasady.

1. Czym jest coaching?

Coaching to proces, w którym coach wspiera klienta w osiąganiu określonych celów i rozwijaniu jego potencjału. Coach nie udziela gotowych rozwiązań, ale pomaga klientowi odkryć własne możliwości i znaleźć odpowiedzi na pytania. Coaching opiera się na założeniu, że klient ma w sobie wszystkie odpowiedzi i potrafi znaleźć najlepsze rozwiązania dla siebie.

1.1. Różnica między coachingiem a terapią

Warto zaznaczyć, że coaching różni się od terapii. Terapia skupia się na przeszłości i pomaga klientowi rozwiązać problemy emocjonalne. Coaching natomiast skupia się na teraźniejszości i przyszłości, wspierając klienta w osiąganiu celów i rozwijaniu umiejętności.

2. Zasady coachingu wg ICF

ICF (International Coach Federation) to międzynarodowa organizacja zrzeszająca coachów i promująca wysokie standardy w dziedzinie coachingu. ICF ustaliło 11 zasad, które powinny być przestrzegane przez coachów:

2.1. Etyka i zaufanie

Coach powinien działać zgodnie z etycznymi zasadami i budować zaufanie z klientem. Powinien zachować poufność i szanować prywatność klienta.

2.2. Umiejętności coachingowe

Coach powinien posiadać odpowiednie umiejętności coachingowe, takie jak słuchanie, zadawanie pytających pytań i dawanie konstruktywnej informacji zwrotnej.

2.3. Zrozumienie klienta

Coach powinien starać się zrozumieć klienta, jego potrzeby i cele. Powinien być empatyczny i gotowy do wsparcia klienta w osiąganiu tych celów.

2.4. Kontrakt coachingowy

Coach i klient powinni ustalić jasne cele i oczekiwania dotyczące procesu coachingowego. Kontrakt coachingowy powinien być transparentny i uwzględniać potrzeby klienta.

2.5. Kompetencje coacha

Coach powinien stale rozwijać swoje umiejętności i kompetencje. Powinien być świadomy swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju.

2.6. Autentyczność i prawdziwość

Coach powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Powinien być autentyczny i prawdziwy w swoim działaniu. Pow

Wezwanie do działania: Zapoznaj się z definicją coaching’u według ICF i dowiedz się więcej na ten temat!

Link do strony: https://www.automastershow.pl/